Участие в работе по подбору, отбору кадров, оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва , проведением стажировок. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров. контроль за состоянием трудовой дисциплины и выполнением работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, оформление приема, перевода и увольнения работников. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Юридический факультет, Юриспруденция